Business Health Centre versterkt employee wellness
De vele bedrijventerreinen in ons land lenen zich uitstekend voor de opzet van een zogenoemd ‘business health centre' (BHC). Dit moet je zien als een gezondheidscentrum voor werknemers van verschillende werkgevers op een bedrijventerrein. Bij dit concept voor verzuimmanagement wordt dan ondermeer de volgende dienstverlening aangeboden: Preventie: er is een sport- en fitnesscentrum aanwezig. Check-ups worden uitgevoerd, ondersteund door onder andere internet en webtools. Ook wordt voorlichting en training gegeven door diëtisten en ergo- en fysiotherapeuten. Fysieke klachten: er is in het Business Health Centre een bedrijfsarts aanwezig voor verzuimbegeleiding. Uiteraard is hij/zij ook bereikbaar via e-mail/e-consult. De behandeling van de fysieke klachten vindt plaats door onder andere de fysiotherapeut. Psychische klachten: voor psychische klachten kan de bedrijfsarts de werknemer doorverwijzen naar een psycholoog die werkzaam is in het Business Health Centre. Naar mijn overtuiging levert een business health centre-concept voor alle betrokken actoren, de werkgever, werknemer en verzekeraar, voordelen op. Ten eerste biedt het businessconcept voor de werknemer snelle en effectieve zorg. Goed georganiseerd en gemakkelijk toegankelijk. Door (vrijwillige) deelname aan preventieve programma's wordt de gezondheid bevorderd. Voor de werkgever leidt het concept tot verzuimreductie, verhoging van de vitaliteit van zijn medewerkers en daarmee verhoging van de arbeidsproductiviteit. Werknemers verzuimen korter, omdat de reistijd naar bijvoorbeeld de fysiotherapeut minder is geworden. Maar ook de snelle zorgverlening zorgt voor kortere wachttijden en vervolgens een reductie van het verzuim. Daarnaast leiden de preventieve programma's tot een verhoging van de vitaliteit van de werknemers. Voor de verzuimverzekeraar leidt het BHC tot een financieel voordeel als gevolg van verzuim-reductie. Bovendien kan het BHC ook het imago van de werkgevers als ‘goed werkgever' versterken. Nuttig tegen de achtergrond van krapte op de arbeidsmarkt. Nog eens versterkt door de constatering, dat 1 op de 4 werknemers van zijn werkgever verwacht te investeren in preventie, gezondheid. Zo blijkt uit een onlangs door Zilveren Kruis Achmea gehouden enquete onder werknemers. Overigens moet deze verwachte bijdrage van de werkgever wel gepaard gaan met (gevoel van) eigen verantwoordelijkheid van de werknemer. Anders wordt de gezondheidswinst / wellness die in het BHC is opgebouwd thuis weer teniet gedaan.
Vindt u het Business Healt Centre-concept een verrijking van het zorgaanbod, waarmee ondermeer de arbo-curatieve zorg op de kaart wordt gezet. Of is het toch niet meer dan een gezondheidscentrum, maar dan gevestigd op een bedrijventerrein?